W północnym Londynie nie milkną spekulacje wokół przyszłości Ange’a Postecoglou. Choć Australijczyk nadal oficjalnie prowadzi Tottenham, coraz więcej źródeł wskazuje, że jego dni na ławce trenerskiej mogą być policzone. Jak informuje portal Football Insider, wśród kandydatów do objęcia posady po Postecoglu znalazł się… Scott Parker.

Były pomocnik Spurs i aktualny szkoleniowiec Burnley ma zwolenników w strukturach klubu. Informację potwierdził Mick Brown – były skaut Tottenhamu, Manchesteru United i Blackburn – który w rozmowie z Football Insider zdradził kulisy selekcji potencjalnych kandydatów.

Parker doceniony za żelazną defensywę Burnley

Największe wrażenie na decydentach Spurs zrobiła solidność defensywna Burnley pod wodzą Parkera. Zespół ten stracił zaledwie 15 bramek w 45 meczach bieżącego sezonu Championship – to wynik, który przyciągnął uwagę nie tylko Tottenhamu, ale i innych klubów szukających menedżera z jasną wizją gry w obronie.

– Nie da się niczego wygrać bez dobrej defensywy – zaznaczył Brown. – A to właśnie Parker zbudował w Burnley. Dlatego znalazł się na radarze wielu klubów.

Poparcie dla Parkera wyraził również były bramkarz Spurs, Paul Robinson, który uważa, że Anglik jest gotowy na powrót do Premier League i może być ciekawą opcją dla Tottenhamu.

Doświadczenie Premier League wciąż kluczowe

Pomimo pochwał, Parker nie znajduje się w ścisłej czołówce listy życzeń Daniela Levy’ego. Według informacji Football Insider, głównym faworytem do objęcia posady po Postecoglu pozostaje Andoni Iraola. Szefostwu Tottenhamu zależy na trenerze z doświadczeniem na poziomie Premier League, a sam Parker – mimo sukcesów w Championship – nie przekonał jeszcze swoją pracą w elicie.

– Parker to jedna z opcji, ale nie widzę go jako następnego trenera Spurs – przyznał Brown. – Ma świetne wyniki w niższych ligach, ale jego bilans w Premier League nie przekonuje. Są kandydaci z wyższej półki.

Rashford poza zasięgiem, chyba że będzie Liga Mistrzów

W tle spekulacji trenerskich trwają również przygotowania do letniego okna transferowego. Tottenham ma ambitne plany wzmocnienia składu, ale niektóre cele transferowe wydają się poza zasięgiem – przynajmniej na ten moment.

Jak donosi Football Insider, mimo wcześniejszego zainteresowania, sprowadzenie Marcusa Rashforda na stałe będzie bardzo trudne. Anglik, który przebywa obecnie na wypożyczeniu w Aston Villi, nie jest przekonany do projektu Tottenhamu. Co więcej, nie zamierza godzić się na znaczną obniżkę wynagrodzenia, a ewentualny transfer uzależnia od gry Spurs w Lidze Mistrzów.

Wygląda więc na to, że w północnym Londynie czeka nas gorące lato – zarówno na rynku menedżerskim, jak i transferowym.

Kto po Postecoglu? Analiza kandydatów na nowego trenera Tottenhamu

Po niepewnym sezonie i coraz głośniejszych doniesieniach o nadchodzącym rozstaniu z Ange’em Postecoglu, Tottenham przystępuje do poszukiwań nowego menedżera. W grze znajduje się kilku poważnych kandydatów, każdy z innym profilem, doświadczeniem i filozofią. Spójrzmy, jak na tle konkurencji wypada Scott Parker – niespodziewany kandydat na ławkę Spurs.

Scott Parker – kandydat z zaplecza elity

Plusy:

• Fantastyczny sezon z Burnley w Championship – tylko 15 straconych bramek w 45 meczach.

• Świetnie zorganizowana defensywa, nacisk na strukturę i dyscyplinę taktyczną.

• Były zawodnik Spurs – zna klub od środka, co może pomóc w budowie relacji.

Minusy:

• Ograniczone doświadczenie w Premier League – wcześniej prowadził Fulham i Bournemouth, bez spektakularnych sukcesów.

• Krytykowany za zbyt zachowawczy styl gry.

• Niska pozycja w hierarchii kandydatów – traktowany raczej jako „koło ratunkowe” niż priorytet.

Andoni Iraola – kandydat numer jeden

Plusy:

• Udany debiut w Premier League z Bournemouth – styl gry oparty na intensywności, pressingu i progresywnym podejściu.

• Trenerskie DNA wywodzące się z filozofii Marcelo Bielsy.

• Znajomość ligi, doświadczenie w pracy z ograniczonym budżetem – cechy cenione przez Daniela Levy’ego.

Minusy:

• Krótki staż w Anglii – jednoznaczna ocena jego potencjału wymaga więcej czasu.

• Brak sukcesów na poziomie europejskim.

Roberto De Zerbi – opcja prestiżowa

Plusy:

• Styl gry Brighton uznawany za jeden z najbardziej atrakcyjnych w Premier League.

• Umiejętność rozwijania młodych zawodników.

• Cechuje go nowoczesne podejście, odwaga i elastyczność taktyczna.

Minusy:

• Kosztowny – ewentualne zerwanie kontraktu z Brighton może kosztować fortunę.

• Trudna osobowość – znany z konfliktów z władzami klubów.

Julian Nagelsmann – marzenie kibiców

Plusy:

• Jeden z najbardziej utalentowanych trenerów młodego pokolenia w Europie.

• Doświadczenie w prowadzeniu topowych klubów – Bayern Monachium, RB Lipsk.

• Silna wizja taktyczna, ofensywny styl, dobra komunikacja z zawodnikami.

Minusy:

• Wysokie wymagania finansowe i organizacyjne.

• Może nie być przekonany do projektu Tottenhamu, jeśli klub nie zagra w Lidze Mistrzów.

Kto pasuje najlepiej?

Scott Parker to kandydat, który może się sprawdzić w roli stabilizatora, ale obecnie nie wydaje się gotowy na prowadzenie zespołu aspirującego do czołowej czwórki Premier League. Brakuje mu sukcesów na najwyższym poziomie i rozpoznawalnej tożsamości trenerskiej.

Jeśli Tottenham chce wejść na wyższy poziom, logicznym wyborem wydaje się Andoni Iraola – zna ligę, pracuje z ograniczonymi zasobami i prezentuje nowoczesną wizję gry. De Zerbi i Nagelsmann to kandydaci z górnej półki, ale ich pozyskanie będzie wymagało dużych nakładów i silnego przekonania do projektu.

Wybór Tottenhamu może więc zależeć od tego, czy klub zakwalifikuje się do Ligi Mistrzów – a to sprawi, że lista kandydatów jeszcze się zawęzi.